一、科研团队简介
区域经济学科研团队依托区域经济研究中心，年11月申报珠海市社会科学重点研究基地，并于年12月由中共珠海市委宣传部和珠海市社会科学界联合会联合授牌成立。研究方向包括：区域经济分析、产业政策研究、粤港澳大湾区研究、城市土地制度和房地产市场分析、地方政府治理等。旨在承担学术研究、政策咨询和人才培养等，致力于发展成为具有影响力的研究团队，服务国家战略和区域经济建设和发展。
二、招聘岗位
专职研究人员
1.博士后：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；具有较强的科研能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；在职人员不得兼职从事博士后研究工作；本校博士毕业生不能申请进入本校相同一级学科的流动站。
2.专职科研系列人员：首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下
1)特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；原则上已发表不少于3项突出的学术成果；至少主持过1项省部级及以上科研项目（海外申请者可不要求项目）。
2)特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后；原则上已发表不少于2项突出的学术成果。
三、薪酬待遇
薪酬激励：富有竞争力的薪酬，我院所有类型人才均享受我院在珠海校区的工作补贴。
办公条件：学院今年搬迁至新办公大楼，包括教师单间办公室、大型会议室、学术研讨和交流空间、翻转课堂、文化之家等。
员工关怀：就餐补贴，员工可以“一元”价格就餐；校区十大教职工俱乐部（游泳、瑜伽、网球、音乐、户外、摄影、音乐等）；年度健康体检。
子女教育：幼儿园到高中的优质基础教育保障。
医疗保障：中山医院提供高水准的医疗保障。
住房保障：学校可以提供周转房，并与珠海市协议建设套人才共有产权房，珠海校区教职工可以以优惠价格购置。
发展机遇：学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等；申请后允许以副高职称申请课题；博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员、特聘副研究员。
四、其他说明
本启事长期有效。学院面试可以随时举行；学校面试：每月2-4次。有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。获聘我院专职科研和博士后优秀者，聘期内或聘期结束时，可直接应聘学校副教授及以上职位。诚挚欢迎各方英才前来应聘。
五、联系方式
广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼国际金融学院室联系人：
人事秘书：刘如晓老师
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mail.sysu.edu.cn院长：黄新飞教授huangxf3
mail.sysu.edu.cn团队负责人：张莉教授zhangl39
mail.sysu.edu.cn学院
