白癜风产生的病因 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzd/140327/4362460.html
案件回顾
年2月21日，中山市某照明有限公司招用王某（化名，年12月出生）入职公司并安排其任全检员一职。该公司在办理入职登记时误以为王某已达法定工作年龄，直至年4月1日被中山市人力资源和社会保障局古镇分局执法人员查获，该名童工于当日离职并通知其监护人将其带回。古镇镇综合行政执法局于年4月14日对该公司涉嫌使用童工立案调查。执法人员调取了入职登记表、考勤表、劳动合同等材料，并对公司主要负责人及童工本人进行了询问调查。根据调查情况，该公司于年2月21日至年4月1日间存在招用未满16周岁的未成年人的违法行为。
法律适用
《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。本案中，该公司招用未满16周岁的未成年人的行为违反了上述规定，依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款”及《禁止使用童工规定》第六条第一款“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处元罚款的标准给予处罚”的规定，结合本案的违法事实、性质、情节和社会危害性等因素，最终决定对该公司作出罚款1万元的行政处罚。
案件评析
年4月，“蜜雪冰城”一门店因使用童工被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元，童工话题再次成为公众
