年对京东和刘强东是流年不利的一年。但尘埃落定后，综合最近网络上曝光出的信息，年刘强东已经开始对京东的人事进行调整，对京东和刘强东的争议又多了起来。▲京东要取消快递员底薪、坚决淘汰三类人？京东要取消快递员底薪京东不仅要淘汰10%的副总裁以上高管，如今，普通快递员也面临艰难的选择：据爆料称，京东将取消快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入；京东还将降低快递员公积金系数，从12%降到7%。具体来说，从6月份开始，6月之前入职的快递员，取消底薪，公积金从12%降到7%；6月以后入职的快递员，统一没有底薪没有公积金。这个政策，无疑会对京东快递员的收入造成很大的影响！要知道京东的快递与其他快递动作方式有所不同，京东快递员的快递数量很大程度是依赖平台的！说实在的，这有点变相降薪的嫌疑。面对质疑，京东物流回应称，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，因此在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。有网友对于这个回应，用三句话做了总结：1、取消基本工资，全薪酬实行绩效考核，多劳多得；2、之前福利给多了，现在要降五险一金；3、你们想干就得接受上述调整，不干赶紧走人，外面还有大把人想要进来。还记得刘强东曾经把快递员称为“兄弟”的佳话吗？现在终于对兄弟下手了！在我看来，取消基本工资，全薪酬实行绩效考核的做法非常阴险。快递员职业没有太多技术含量，就是纯劳力付出，基本工资取消后薪酬没有了保底，万一生病休假或者家里有事请个事假，收入就得大打折扣，这是压榨式的剥削。有网友爆料，为了应对新增的揽件绩效考核，有部分快递员开始使用“技巧”，采用自己寄件到付，然后拒收以完成揽件量。这也是神操作啊，不过这样操作不能解决根本问题的。京东除了“取消快递员底薪”外，关于“京东淘汰因家庭身体原因不拼搏的员工”的规定，同样引起网友
