中山大学国际翻译学院文学文化研究团队
招聘启事
文学文化研究是国际翻译学院重点发展方向之一。本团队共有教授3名，副教授8名，其中博导5名，硕导12名，研究方向包括外国文学、文学理论、比较文学和跨文化研究、历史研究，三年来共获5项国家社科和4项教育部人文社科项目，5项省部级项目。本团队为一个年轻富有朝气的团队，特邀具有创新和团队合作精神的研究者加盟。
淇澳植竹，以待君子。为发展文学文化研究方向团队，国际翻译学院面向国内外诚聘教授、副教授、助理教授、特聘研究员、特聘副研究员和博士后多名。应聘者需具备一门（或以上）精湛的外语能力、出色的研究能力，并有高质量的成果发表。
招聘岗位
1.“百人计划”引进人才
?领军人才：从事具有重大创新性及发展前景的科研工作，并取得具有重大影响的标志性科研成果。年龄不超过50周岁。
?中青年杰出人才：具有特别优秀的学术研究和创新潜能，研究方向具有重要创新前景，专业成就获得海内外认可，以第一作者或通讯作者在国内外顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。
?青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。
?助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
2.专职研究人员
?特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，已发表有不少于3项突出的学术成果；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。
?特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，已发表有不少于2项较为突出的学术成果；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。
?博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
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